Descrição

O objetivo deste artigo é identificar complementaridades entre as abordagens da
ecologia populacional das organizações e da economia evolucionária que possam contribuir
na síntese sobre a dinâmica evolucionária organizacional e suas implicações para um modelo
de pesquisa na área de administração estratégica. Utilizamos a técnica da metatriangulação
para construção de teorias, buscando entrelaçar as complementaridades destas perspectivas. O
modelo proposto está estruturado em duas dimensões. A primeira se refere ao sistema seletivo
ambiental, o qual reúne os fatores de inovação tecnológica, processos demográficos
(relacionados à idade e tamanho), dinamismo ambiental, densidade populacional e demais
processos institucionais e dinâmicas inter populacionais. A segunda dimensão se refere ao
processo de adaptação das firmas (geração, seleção e propagação de variações). Nesta
perspectiva o modelo permite o deslocamento do foco das pesquisas ecológicas da lógica de
seleção para as variações ambientais e suas implicações estratégicas.